CapSynergy-Consulting
MEMBRE CERTIFIÉ DU RÉSEAU NATIONAL
CONSEIL – FORM’ACTION – EVALUATION – RECRUTEMENT – COACH TRAINING
MANAGEMENT – COMMUNICATION – RH -VENTE – NÉGOCIATION
Présentiel – Distanciel Accompagné – Digital learning 100% autonome
2 axes forts: Opérationnalité et Comportemental
PLUS SIMPLE / PLUS EFFICACE / PLUS PROCHE
CapSynergy-Consulting
Sur la Gironde, CapSynergy-Consulting est un cabinet de conseils spécialisé en management opérationnel, en communication, en commerce et relations humaines. Il intervient également pour la gestion de projets d’expansion, de déploiement et favorise la conduite du changement. C’est aussi un organisme de formation certifié qui s’adapte à tous les environnements professionnels.
CapSynergy-Consulting accompagne les entreprises (TPE – PME – ETI – GROUPES), les organismes publics et collectivités (Villes, Communautés de Communes, Départements, Régions, Ecoles), les organismes semi-publics (CCAS, EHPAD) et aussi les associations.
Et surtout, CapSynergy-Consulting fait partie du Réseau National IMPULSION CONSULTING qui regroupe plus de 50 cabinets indépendants de consultants-formateurs en France et en Suisse qui partagent les valeurs de la conception managériale EXILLANCE basée sur la combinaison de l’exigence et la bienveillance. C’est également le Réseau National IMPULSION CONSULTING qui a initié et qui porte toujours, depuis 2018, l’évènement national La Fête du Management (LFDM).
Avec le fondateur d’IMPULSION CONSULTING Frédéric Vandewalle, nous avons la conviction que la performance s’obtient avec les autres et non pas au détriment des autres, que la réussite relationnelle est aussi importante que la réussite matérielle et opérationnelle. Nous sommes tournés vers le développement de la performance collective et individuelle axés sur les résultats autant que sur les moyens mis en œuvre pour les atteindre. Nous développons ainsi des sessions de formations, des séances de training, des démarches de conseils, de l’aide au recrutement et de l’assistance managériale avec des méthodes et des outils partagés. Ces techniques et ces supports sont extrêmement innovants et différenciants.
Nos Atouts
L'OPÉRATIONNALITÉ
Toutes les situations évoquées et traitées en formation sont issues de la vraie vie professionnelle. La mise en œuvre des techniques en est facilitée. Les formations ne se contentent pas d’aborder le QUOI FAIRE, elles sont surtout axées sur le COMMENT FAIRE. Les apprenants doivent savoir quelle attitude adopter, quel vocabulaire utiliser, quelle décision prendre en face de leurs équipes, de leurs hiérarchiques, des usagers ou des clients.
LA TRAÇABILITÉ
Chaque formation dispensée donne lieu à la remise d’un support de formation en version électronique pour s’inscrire dans une démarche de développement durable ainsi qu’à une attestation de stage signée et tamponnée. Une validation des acquis par écrit peut aussi être faite pour vérifier l’évolution des compétences de manière très factuelle. Enfin, un diagnostic mesurant le niveau de performance managériale en amont et en aval des formations peut être réalisé afin de vérifier l’évolution des compétences et ceci avec un simulateur de management unique au monde : le TOP’M 100.
LA MODERNITÉ
Nous utilisons des techniques de management actuelles et exclusives en cohérence avec les besoins réels des apprenants (technique d’assertivité PICTO, postures managériales ICARE basées sur une échelle de maturité collaborative, définition des objectifs de type FMR, lancement de réunion COMA, gestion du trac RX5, entretien de reconnaissance RIRES, conduite du changement Triple A, entretien individuel 4G). Les modules de formation sont actualisés régulièrement suite aux travaux de recherche effectués en permanence. Des versions en format ludopédagogique (apprentissage par le jeu) peuvent être proposées afin de développer aussi l’esprit d’équipe. Le visionnage de situations de management à travers des mini-vidéos illustratives est largement privilégié. Il évite ainsi de mettre en situation de stress et de difficultés les apprenants.
LA LUCIDITÉ
Notre objectif est bien d’amener chacun à progresser en fonction de son niveau de départ et de ses possibilités. Inutile d’être irréaliste et de vouloir emmener l’ensemble d’un groupe vers un même niveau inatteignable pour certains. L’animation est très interactive et participative. Les diaporamas servent avant tout à illustrer des séquences différentes dimensionnées volontairement à 1h30 maximum.
LA RÉALITÉ
Aucune approche psychologique, aucune référence à la PNL, à l’analyse transactionnelle, aux hémisphères du cerveau…, les formations sont centrées sur le travail quotidien de l’apprenant et les techniques proposées sont extrêmement simples, concrètes et pragmatiques. L’approche consulting, complémentaire à la formation, permet d’aider les managers concrètement grâce à l’outil de diagnostic Management 4D.
L'EXEMPLARITÉ
Lors des formations, nous allons nous-même nous exposer et faire des démonstrations. Nous ne nous cantonnerons pas à observer et donner notre avis sans prendre le moindre risque (sur l’utilisation des différentes postures managériales, sur la prise de fonction, sur l’affirmation de soi, …). Nous sommes aussi exigeants avec nous-même qu’avec les participants en termes de confidentialité, de ponctualité, de neutralité bienveillante et de respect du timing.
LA RÉACTIVITÉ
Le délai maximum de traitement est de 48h00 entre votre demande par mail ou par téléphone et la prise en charge de votre besoin.
L'HOMOGÉNÉITÉ
Nous utilisons tous les mêmes méthodes d’animation d’IMPULSION CONSULTING, les mêmes contenus pédagogiques et les mêmes supports quelle que soit la région géographique d’intervention (y compris les DOM-TOM). Nous nous appuyons sur la conception managériale EXILLANCE qui combine l’exigence et la bienveillance de manière équilibrée.
L'ADAPTABILITÉ
Nous sommes en mesure d’intervenir pour le privé, pour la fonction publique et pour les écoles. Les formations proposées sont adaptées au public concerné.
LA SÉCURITÉ
Les modules de formation IMPULSION CONSULTING que nous utilisons ont été testés et validés depuis 10 ans dans de multiples entreprises et collectivités, en direct ou en collaboration avec des organismes de formation. Ce sont aujourd’hui près de 1000 encadrants qui ont suivi une formation d’une ou plusieurs journées. De plus, une triple garantie entoure toutes les formations : une garantie satisfaction, une garantie acquisition et une garantie mise en œuvre.
Un accompagnement sur-mesure avec une offre 100% adaptable
Site web réalisé par FIT-NUMERIQUE
CapSynergy-Consulting, Membre certifié du Réseau National Impulsion Consulting.
MÉDIAS SOCIAUX
